면접관을 사로잡는 "3·3· 3 면접
합격 전략으로 성공 취업의 문을
활~짝 열어드리겠습니다!
이력
- 채용 전문 컨설턴트 / 행정사 / 정보처리기사 자격 보유
- 국토교통부/교육부/고용노동부/해양수산부 산하 공공기관 채용 심사 평가위원 (50개 이상 진행)
- 임원 심사 위원으로 서류·면접 심사
- LH 자회사 사업관리 총괄 관리자로 서류·면접 심사
- LH 자회사 경영관리 총괄 관리자로 서류·면접 심사
- 보안/경비 업무 총괄 경험
- 국립대학교 면접위원·취업 멘토
- 공기업 임원추천위원회 심사위원
- 강남 취창업 허브센터 취업 전담 멘토
- 현재 다수의 기업 외부면접관 심사 진행중
- 대기업/공기업/금융권/대학교/공무원/군무원 코칭 및 합격사례 다수
컨설팅 진행과정
1) 기업+직무+자소서 기반 예상 질문 선정, 1분 소개 첨삭
2) 실전 모의 면접 후 면접 자세와 요령, 그리고 예상질문별 답변 방법 상세히 코칭
3) 몸에 확실히 익힐 수 있게 미흡한 부분 집중 반복 코칭
4) 다양한 질문을 소화할 수 있도록 스피치 능력 극대화
5) 면접 당일까지 지속적인 Q&A 및 피드백 제공
요령을 모르는 상태에서 잘못된 방법으로 연습할 경우 습관을 고치기가 더 어렵기 때문에 우선 코칭을 빨리 받은 후에 알려드리는 요령에 맞춰 연습하시는 것을 권장합니다.
코칭 및 합격 기업 및 학교
[대기업 및 사기업]
삼성전자, 삼성전기, 삼성증권, 포스코, 포스코퓨처엠, 네이버, 카카오, 현대로템, 현대모비스, 한국항공우주산업(KAI), 금호석유화학, 다쏘시스템, 한양이엔지, 티웨이에어, 롯데물산, 제이씨현시스템, 하이닉스, 두산건설, GS EPS, 콴, CJENM, 법무법인마중, 카카오스타일, 하이브, 롯데컬쳐웍스, KBS미디어, 에버랜드, 해커스교육그룹, LG요소기술, 오뚜기물류, 니트로넥슨, 현대자동차, LG U+, 기아자동차, 에코마케팅, 왓챠, 유한양행, 창신아이엔씨, FnB 마케팅, 현대도시개발, LG커뮤니케이션센터, 코스맥스, 삼성에스원, 한국공항보안, 삼성SDS, SK온, 삼성SDI, 네이버웹툰, LG전자, 피글, 이두컬렉션, 바잇미, KG엔지니어링, 한국유미코아, 기아금형기술, 스튜디오드래곤, SK에코플랜트, 에크플라스틱, OO대어학원, 아이씨디, GS리테일, 더마유, 현대제철, 차바이오텍, 한국야쿠르트, 온세미컨덕터, 현대건설, GS건설, SK엔펄스, 다우기술, 그룹엠코리아(DSTI), LG헬로비전, 보령, 진응건설, 코오롱글로텍, 두산에너빌리티, 롯데바이오로직스, 하이트진로, GS리테일, 티웨이항공, 대웅제약, CJ올리브영, LIG넥스원, 우아한형제들, 한국콜마, 에스퓨얼셀, 비브로스, 호텔신라, 포스코리튬솔루션, 셋방리튬배터리, 한국오츠카제약, HL클레무브, 필립모리스코리아, 해성디에스, SBS, 신세계디에프, 캐논코리아, 현대글로비스, 코리아세븐, 넥슨네트웍스, 한화생명, 대한항공, 파라다이스시티호텔, 하림, 3M, 삼성중공업, CJ올리브영, 현대해상, 동아오츠카, 신세계인터네셔널, 한화오션, Deloitte, 현대에버다임, LG에너지솔루션, KG케미칼, 롯데홈쇼핑, 웅진싱크빅, 가온전선, 경동나비엔, CTC바이오, 에이블이엔씨, 한화파워시스템, 한화에어로스페이스, 대상, 에스엘, 동운아나텍, 현대엘리베이터, 메가MGC커피, 한화, 현대캐피탈, 한화손해보험, 현대BNG스틸, 두산테스나, 애경산업, YG엔터테인먼트, CJ대한통운, MBC, 빙그레, STX, 상상바이오, 카카오, 씨젠의료재단, 매일경제, 삼성생명, 콘티넨탈오토모티브, 단암시스템즈, 에이치라인해운, 다온텍, PI첨단소재, HSD엔진, 금호타이어, 스타벅스, 메가젠, 덴티움, 디오임플란트, KCTC, SK바이오사이언스, CBS, ASML, SK이노베이션, 삼일회게법인, DL이앤씨, SK에너지, 바이와이제이, 대우조선해양, PTKOREA, MSC학회, 케이워터기술, 현대종합금속, LG화학, 동원그룹(동원F&B, 동원산업), 에이원, 세방리튬배터리, BGF, Applied Materials, 드림솔, 하이로닉, 인지디스플레이, HL만도, 경동원, 고려아연, 동국제강, 에스티엠, 풍산부산사업장, 삼정회계법인, 도시바테크니컬서비스, 한국미우라공업, 도쿄일렉트론코리아 외 다수
[공기업]
한국자산관리공사(캠코), 국민연금관리공단, 코레일테크, 한국수력원자력, 한전KPS, 한전KDN, 한전MCS, 한국산업인력공단, 한국탄소진흥원, KAC한국공항공사, 인천공항공사, 한국공항, 국민건강보험공단, 국방기술품질원, 국방기술진흥연구소, 한국선급, 한국환경공단, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국해양수산연수원, 한국언론진흥재단, 주택도시보증공사, 서울교통공사, 부산교통공사, 대구교통공사, 한국장학재단, 한국무역보험공사, 중소벤처기업진흥공단, 건강보험공단, 한국건강진흥원, 한국석유공사, 한국전자통신연구원, 서울디자인재단, 오송첨단의료산업진흥재단, 한국전력거래소, 한국에너지공과대학교, 창조경제혁신센터, 한국산업기술진흥원, 한국방송통신전파진흥원, 신용보증재단중앙회, 군인공제회, 강원랜드, 산업연구원, 공항철도, 대한체육회, 부산시설공단, 국회입법조사처, 정책연구소, 한국해양진흥공사, 국립해양박물관, 한국국제교류재단, 한국철도공사(코레일), 바이오산업진흥원, 소상공인시장진흥공단, 한국교육개발원, 가덕도신공항건설공단, 대구도시개발공사, 서울시설공단, 한국농수산식품유통공사, 한국농어촌공사, 안전보건공단, 성남도시개발공사, 한국에너지기술평가원, 한국예탁결제원, 한국거래소, 여성가족재단, 산업기술연구원, 한국학호남진흥원, 한전산업개발, 부산문화재단, 주택금융공사, 사회서비스원, 화학물질안전원, 의약품시험연구원, 국방과학연구소, 한국테크노파크, 밀양시시설관리공단, 한국자동차연구원, 한국국제협력단(코이카,KOICA), 화학물질안전원, 중구청, 한국전력공사, 한국도로공사, TS한국교통안전공단, 한국남동발전, 한국은행, 한국남부발전, 한국원자력의학원, 부산문화회관 외 다수
[금융권]
KDB산업은행, 기업은행, NH농협은행, 지역농협, 신용보증기금, 수협, 신협, 새마을금고, 우리자산신탁, DS투자증권, 금융투자협회, 하나증권, 캐롯손해보험, 카카오뱅크, 카카오페이, KB국민은행, 토스뱅크, 한국투자증권, 우리은행, 교보자산신탁, KB손해보험, 신한자산신탁, 신한투자증권, 농협경제지주, 전문건설공제조합 외 다수
[병원]
서울대학교병원, 대전대학교병원, 원주의료원, 백병원, 성모병원, 보라매병원, 충북대학교병원, 서울아산병원, 보라매병원, 국립나주병원, 삼성서울병원 외 다수
[공무원]
군무원, 국토교통부, 해수부, 교육부, 고용노동부, 법원, 검찰청, 지자체, 공무원, 병무청, 대외경제정책연구원, 대사관, 문화관광재단, 교도소, 시청, 대전지방검찰청 외 정부기관 산하 공공기관 다수
[학교]
부산대학교, 한국항공대학교, 카톨릭대학교, 경일대학교, 홍익대학교, 영남대학교, 충북도립대학교, 포항공과대학교, 동아대학교, 홍익대학교대학원, 한국기술교육대학교 외 다수
면접 코칭을 받을 필요가 있을까?
결론부터 말씀드리면 “YES”입니다. |
면접 컨설팅을 누구에게 받는 것이 좋을까?
당연히 면접관 경험이 있는 코치에게 받는 것이 좋습니다. 면접은 단순히 말만 잘한다고 되는 것이 아니라 면접 평가요소를 잘 이해하고, 면접관의 입장을 고려해서 답변해야합니다. 면접관 경험이 없이 이러한 부분을 잘 컨설팅 해줄 수 있을까요? 면접관 경험이 있는 코치 중에는 기업(관) 내부 면접관이 아닌 외부 면접관으로 참여한 경우가 많습니다. 면접 과정은 내부 면접관이 주도하기 때문에 기업(관) 내부 면접관으로 참여한 전문가가 "찐"입니다. 면접은 현실입니다. 컨설팅 받기 편하고 비용이 저렴한 코치를 선택하기보다는 가장 면접관 다운 코치를 선택해야 합니다. 그래야 적응력을 제대로 키울 수가 있고, 면접관이 원하는 방향으로 나를 어필할 수 있습니다. |
이로운 코치의 코칭은 다릅니다
첫째, 풍부한 채용 실무 경험 및 면접관 경험을 토대로 모든 종류와 형태의 면접을 종합 컨설팅해드립니다. 저는 수많은 면접에서 일반 면접관이 아닌 면접 위원장으로 면접 과정 전체를 주도하였습니다. 이러한 경험을 토대로 실무/임원/인성/PT/경험/상황/토론/협상 등 다양한 종류와 형태의 모의면접을 실전과 똑같이 진행해드립니다. 시중에 면접 컨설팅을 진행하는 코치들이 많지만 기업과 공공기관에서 외부 면접관이 아닌 내부 면접관으로 저만큼풍부한 채용 심사 경험을 가진 분은 없을 것입니다. 신입/경력직/관리직/임원 면접 심사까지 면접관으로 참여하여 면접의 모든 것을 경험했기에 무엇을 어떻게 어필해야 면접관의 마음을 움직일 수 있는지 누구보다 잘 알고 있습니다. 둘째, 적중률 80%~90%에 이르는 순도 높은 예상질문 선정과 코칭을 통해 의뢰인의 합격 가능성을 극대화해드립니다. 면접은 경험을 기반으로 이루어집니다. 따라서 원활한 면접 컨설팅을 위해서는 의뢰인의 경험에 대한 명확한 분석력이 필수적이며, 경험을 구체적이고 효율적으로 전달할 수 있는 방법을 제시할 수 있어야 합니다. 저는 실전 평가자의 전문성을 기반으로 의뢰인이 지원한 기업과 직무, 그리고 이력서와 자소서를 완벽히 분석한 후 최적의 맞춤 예상 질문을 선정하여 실제와 같은 모의 면접을 진행해드립니다. 또한, 여러분의 답변을 하나하나 꼼꼼히 파악한 후 최적의 답변을 도출하여 코칭함으로써 면접관에게 잘 어필할 수 있게 해드립니다. 셋째, 풍부한 경영 관리 및 사업 운영 실무 경험을 토대로 산업과 직무를 가리지 않고 완성도 높은 컨설팅을 제공합니다. 기업 및 공공기관에서 고위 관리자로 경영과 사업을 총괄하면서 기획, 인사, 회계, 총무, 연구, IT, 시설, 장비, 기술, 보안, 안전, 보건, 고객관리, 기술, 서비스, 홍보, 영업, 마케팅 등 여러 분야의 업무를 경험하였습니다. 따라서 이론이 아닌 실제에 기반한 현실성 있는 질문과 답변을 구성하여 컨설팅 해드립니다. 기업과 직무에 맞춰 의뢰인의 역량을 정확히 파악하여 강점은 부각하고, 약점은 커버할 수 있게 컨설팅 해드림으로써 합격의 기쁨을 누릴 수 있게 진심을 다해 끝까지 돕겠습니다!!! |
이로운 코치 합격후기 일부
✔ 이로운 코치님은 현재도 현직/외부 면접관으로 활동하고 계십니다. 따라서 상세 프로필 외부 공유는 삼가해 주시길 부탁드립니다.
코칭패스, 성공 취업의 시작!
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