2026 하반기 수시채용
SK하이닉스 채용전형 개편, 9,900원으로 먼저 정리하세요 SK하이닉스 채용전형 특강
8/18 (화) 20:00D-8
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대한민국 합격의 새로운 기준,

격이 다른 최상위 전문가를 모십니다

대기업·공기업·금융권 전직 인사 및 면접관 출신 코치진 영입.
정확한 방향성 제시와 동등한 교육의 기회를
함께 만들어갈 최고의 파트너를 기다립니다.

Core Values

코칭패스의 핵심가치

VALUE 01

지원자의 잃어버린 방향성을
바로잡는 확고한 이정표

VALUE 02

서류부터 면접까지,
합격을 향한 완벽한 여정의 동행

VALUE 03

누구에게나 동등하게 주어지는
프리미엄 교육의 기회

Recruitment Process

코칭패스 채용 절차

01
지원서 제출

이력서 및 경력사항, 전문지도 분야를 필수로 제출합니다.
직무관련 경험에 따라 포트폴리오 제출이 있을 수 있습니다.

02
면접 진행

오프라인(대면) 또는 비대면 면접으로 진행됩니다.
비대면인 경우, Zoom을 통해 실시간으로 실시합니다.

03
합격자 발표

합격자에 한해 개별 연락을 드립니다.
최종 합류 및 온보딩 일정에 대한 안내가 진행됩니다.

Job Description

코치 채용 공고

  • [ 모집분야 ]
    대기업 / 공기업 / 금융권 취업 전문 코치진
  • [ 접수기간 ]
    상시모집
  • [ 필수사항 ]
    * 면접관 / 인사팀 출신 지원 가능
  • [ 서류제출 ]
    • 전문 지도 분야 기재
    • 이력서 (대학/석사/박사 등 졸업증명서 포함) & 경력사항
    • 컨설팅 이력 (면접관 활동 / 취업&인사 / 대학 강의 등)
REPRESENTATIVE NUMBER 1668-3730
EMAIL ADDRESS info@nextin.ai.kr
FAQ

자주 하는 질문

Q
코치와 취업 멘토의 차이점은 무엇인가요?

코칭패스 코치님은 실제 기업 채용, 인사팀(인사담당자), 면접관, 서류 평가위원 등의 경험을 보유한 업계 전문가입니다. 코치님께서 수강생의 실질적인 코칭 수업을 준비하고 진행합니다.

취업 멘토는 수업 전, 학생이 원하는 방향과 고민을 소통하고 수업을 통해 얻고 싶은 부분들에 대해 꼼꼼하게 상담하는 역할을 합니다. 코칭패스는 1:1 멘토 제도를 도입하여 수업 준비를 위한 과정을 체계적으로 관리하고 안내합니다.

Q
코칭패스 정규직 채용은 안 하나요?

코칭패스 정규직은 매년 상반기 / 하반기에 채용합니다.

홈페이지를 통해 공고를 올리며 [서류전형 ▶ 1차 면접(팀장 면접) ▶ 2차 면접(임원 면접)] 순으로 진행됩니다. 현재는 부산지점만 정규직을 채용하고 있으며, 향후 서울점과 대구점이 오픈될 예정입니다.

정규직 채용 시 코칭패스 컨설턴트 이력을 우대하고 있으므로, 정규직 채용에 관심이 있으시다면 우선 [코칭패스 컨설턴트]로 지원하시길 권장드립니다.

Q
서울 / 부산 / 대구 지역만 코치들을 모집하나요?

아닙니다. 코칭패스는 전국 지역의 코치님들을 모집하고 있습니다.

서울/부산/대구 외 전국 각지에서 취업 서류 및 면접 코칭 문의가 들어오고 있으며, 실제로 대면 코칭과 비대면(화상) 코칭의 비중이 비슷합니다. 간혹 수도권 및 주요 지점이 아닌 지역의 지원자분들이 대면 코칭을 원하셔도 해당 지역에 코치님이 부재하여 어쩔 수 없이 비대면으로 진행하는 경우가 많습니다.

전국 어디서든 지원해 주시면, 임직원들과 긍정적으로 소통한 후 코칭패스와 함께 시너지를 낼 수 있는 최적의 방안을 제시해 드리겠습니다.

Apply Now

코칭패스와 함께할
전문가님을 기다립니다

아래 양식에 맞춰 지원서 및 이력서를 제출해 주시면,
검토 후 기재해 주신 연락처로 개별 안내해 드리겠습니다.

--
1. 개인정보의 수집 목적
- 이름, 연락처, 이메일 등 맞춤 서비스 제공을 위한 각종 고지 및 통지 목적으로 개인정보를 처리합니다.

2. 수집하는 개인정보의 항목
- 필수 : 이름, 연락처, 이메일, 지원분야, 이력서, 자기소개서
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※ 인터넷 서비스 이용과정에서 아래 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.
(IP주소, 쿠키, MAC주소, 서비스 이용기록, 방문기록 등)

3. 보유 이용기간
1) 인재채용 심사 후 불합격시
2) 합격시에는 계약기간까지 보유

4. 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
귀하는 개인 정보 제공 동의를 거부 할 권리가 있으며, 거절하신 경우에는 인재채용시 연락이 제한 될 수 있습니다.
위 보유기간에도 불구하고 계속 보유하여야 할 필요가 있을 경우에는 귀하의 동의를 받습니다.
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코칭패스, 성공 취업의 시작

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